مدیریت توجه: مهارتهای سازمانی برای دنیای پرهیاهوی کار
مدیریت توجه در سطح سازمانی فراتر از تلاش فردی است. شما میتوانید بهترین کارمند دنیا را استخدام کنید، اما اگر فرهنگ سازمانی او را مجبور کند به ۱۵ جلسهی بیهدف در هفته برود، هر روز به ۲۰۰ پیام در چهار...
29 اردیبهشت 1405
ارسال شده توسط یوسفی نسرین
مدیریت توجه: مهارتهای فردی برای دنیای پرهیاهوی کار
در سالهای اخیر، در جلسات مشاورهای با مدیران و کارمندان شرکتهای مختلف، یک شکایت بیش از بقیه تکرار شده است: «وقت کم میآورم.» اما وقتی دقیقتر بررسی میکنیم، اغلب مشکل کمبود زمان نیست؛ مشکل پراکندگی...
29 اردیبهشت 1405
ارسال شده توسط یوسفی نسرین
مدیریت زمان چیست و چگونه بهرهوری را افزایش میدهد؟
مدیریت زمان چیست؟ | بهترین روشهای مدیریت زمان برای افزایش تمرکز و بهرهوری
مدیریت زمان با حذف کارهای نیمهتمام، انجام مهمترین کار در ابتدای روز و کوچکسازی هدف ممکن میشود. در این مقاله، سه روش کارب...
30 آبان 1404
ارسال شده توسط یوسفی نسرین
قانون ۲۰-۸۰ (اصل پارتو) در انجام کارها | تمرکز بر اثر بخشی به جای کارایی
قانون ۲۰-۸۰ (اصل پارتو) در انجام کارها | تمرکز بر اثر بخشی به جای کارایی
کارایی در برابر اثر بخشی
در مسیر موفقیت، بسیاری از افراد تنها به کارایی (Efficiency) توجه دارند؛ یعنی میخواهند در ز...
20 آبان 1404
ارسال شده توسط یوسفی نسرین